“自开展集体协商以来，平台公司的派单规矩有所改变，咱们接单也更容易一些，何况每个月得手的工资也彰着增多，我和共事们皆很惬心，劲头儿竣工！”2023年12月20日，当深圳万顺叫车泸州分公司网约车司机高小春谈及上个月的收入时，他开朗地大笑起来。其实，这不仅是高小春的衷心之言，亦然四川省泸州市千千万万名新服务形态奇迹家的共齐心声。

泸州市龙马潭区物业行业集体左券员工代表审议会现场 泸州市总工会供图

一边探索一边股东

万顺叫车泸州分公司是泸州市限度最大的网约车行业平台公司，在泸州市龙马潭区，该公司的网约车从业东说念主员占全区80％以上。2023年9月10日，在泸州市总工会、泸州市龙马潭区总工会的引导下，泸州市龙马潭区网约车行业工会集中会召开2023年度二次员工代表大会，40余名网约车司机代进展场举腕表决，一致通过了《龙马潭区网约车行业集体左券》（草案）。

记者了解到，自该左券通过本质以来，龙马潭区网约车司机的正当权利得到了灵验保险，其中，万顺叫车泸州分公司平台信息贬责费从2022年前的6000元/年变为目下的1999元/年，平台计价规矩、派单规矩、激勉及保险机制等实质也得以明确，受益司机达1600余东说念主，网约车司机的取得感、幸福感、安全感进一步增强。

“龙马潭区网约车行业集体左券的通过，是重大网约车司机、企业共同尽力的后果，亦然对工会职责的招供。在行业内酿成了操作性强的集体左券，竣事企业和奇迹家共商共建共创分享的宗旨，为全市乃至全省新业态协商订立职责奠定坚实基础。”泸州市龙马潭区网约车行业工会集中会主席杨荣龙如是说。

在泸州，网约车司机、快递员、网约配送员等新服务形态奇迹家存在任业包摄感不彊、社会保险不及、奇迹强度与工资收入不匹配等急难愁盼的问题，这不仅是社会顺心的热门话题，更是泸州市各级工会要点职责之一。

记者了解到，内省总工会集中省东说念主社厅等单元出台《四川省股东新服务形态奇迹家权利保险集体协商职责的意见》《2023年全省新服务形态集体协商职责要点任务清单》《对于在全省快递行业开展集体协商职责的意见》等文献告知，泸州市总工会积极部署，飞速行动，积极开展新服务形态奇迹家权利保险集体协商职责，推动建立集体协商职责机制，助推企业用工愈加步骤，使得奇迹家诉求抒发、利益合作的通说念进一步流通平和序。

越过要点全面落实

泸州市总工会以三方四家单元口头印发了《泸州市股东新服务形态奇迹家权利保险集体协商职责的意见》和《2023年全市新服务形态集体协商职责要点任务清单》，在省总工会新服务形态集体协商职责要点任务清单的基础上，增多了市级要点任务清单，明确要点单元10家，涵盖了快递、房产、网约车、物流、保安、餐饮外卖等多个行业类别。

针对快递行业，泸州市总工会与泸州市快递协会等单元集中发文，下发了《泸州市对于在全市快递行业开展集体协商职责的实施意见》。并通过与泸州市邮政贬责局集中召开邮政快递行业集体协商机制谈话会、深入快递企业进行调研、组织企业方和员工方代表出席集体协商并精良订立了集体协商左券等方式，推动集体协商职责在快递行业生根发芽、着花末端。针对网约车行业，泸州市总工会以龙头企业万顺叫车泸州分公司为要点开展协商订立职责，各级三方四家加强联动，与东说念主社、交通等部门整协力量，推动新服务形态群体订立集体左券。据泸州市总工会关联负责东说念主先容，这是初次以集体左券的方法，明确了平台计价规矩、派单规矩、激勉及保险机制等实质，为步骤企业行动、保险网约车司机权利建议了新想路。

限度目下，泸州市快递行业“1＋3”集体协商职责全面完成，掩盖企业33家，掩盖员工东说念主数4457东说念主。在泸州市各级工会的共同尽力下，已完成快递行业、网约车行业、餐饮外卖等7个行业工会集中会集体左券订立28份，波及企业155家，掩盖东说念主数10000余东说念主，为“促进行业发展、珍爱员工正当权利、构建息争奇迹干系”奠定了邃密基础。

与此同期，泸州市各级工会还将集体协商职责手脚息争奇迹干系的进攻实质，组织讼师等在平台公司开展法律风险学问培训，切实晋升了珍爱两边权利的包袱意志。与各区县总工会联动，充分诳骗各级工会微信公众号，舒服宣传了新服务鸿沟集体协商的道理和方法等。积极组织各级工会、集体协商专兼职引导员对新服务形态奇迹家权利保险集体协商职责进行学习。部分县区工会还将把培植集体协商示范典型职责，纳入县总工会窥伺职责中，遴选示范不雅摩、培训调研、雷同引导、案例分析、督促搜检等方法，酿成各具特质的集体协商示范典型。

“下一步，泸州市总工会将不竭股东新服务形态奇迹家权利协商合作机制设立，潜入集体协商轨制作用，从‘点上探索’向‘面上推开’滚动，聚焦要点难点，改动想路举措，握续攻坚发力，为新服务形态奇迹家权利‘谈’出保险，促进新业态健康握续发展。”泸州市总工会关联负责东说念主说。

（四川工东说念主日报记者邓霞）kaiyun